人社部发布五类休假标准！

包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假~

这些假到底怎么休？一起来看！

近日，人社部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》，对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。

人社部指出，休息休假时间是劳动者根据法律法规规定，在国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织任职期间内，不必从事生产和工作而自行支配的时间。

一起来看看这五种假期各自的休假标准吧！

不能实行统一工作时间的事业单位

可灵活安排休息日

有关休息日标准：休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。随着国务院第174号令的施行，我国职工的休息时间标准为工作五天、休息两天。该决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

全体公民假日可补假

部分公民假日不补假

有关法定年节假日标准：法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。

我国现行法定年节假日标准为11天。

全体公民放假的节日：新年，放假一天；春节，放假三天；清明节，放假一天；劳动节，放假一天；端午节，放假一天；中秋节，放假一天；国庆节，放假三天。

部分公民放假的节日及纪念日：妇女节(3月8日)，妇女放假半天；青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假一天；中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各民族习惯，规定放假日期。

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

↑资料图：黄金周出游的民众。中新社记者 李南轩 摄

法定休假日、休息日不计入年休假的假期

有关年休假标准：2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)，明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2008年《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》公布实施。

未婚探望父母每年20天

已婚每4年一次20天

有关探亲假标准：1981年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》，规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。

根据规定，职工工作满1年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇(每年一次，假期30天)，与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇(未婚职工每年一次，假期20天；已婚职工每4年一次，假期20天)。

同时，单位应根据需要给予路程假。探亲假期包括公休假日和法定假日在内。

婚丧假为1天至3天

根据路程远近给路程假

有关婚丧假标准：在我国，国有企业职工可以享受婚丧假。按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1天至3天的婚丧假。

另外，可根据路程远近，给予路程假。

来源：福建共青团（ID:fj-gqt 编辑:沈婉玲），综合整理自中华人民共和国人力资源和社会保障部官网、新华社客户端，微信公众号“共青团中央”“工人日报”“北京青年报”。

2021五四青年节青年放假吗 五四青年节为什么放假

导读：五四青年节距今已经成立70余年的时间，过去一代又一代的有志青年，在中国青年运动的华彩篇章中留下了一个又一个伟岸的印记，包括时至今日，每年更是将近有3亿多青年将于每年5月4日放假半天。那么，五四青年节为什么放假呢，2021五四青年节青年放假吗？下面我们一起来看看。

2021五四青年节青年放假，根据国家规定，年龄14至28周岁的青年可以放假半天。由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。

五四青年节休假规定

2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。

《办法》指出，各部门和各用人单位应自觉遵守《全国年节及纪念日放假办法》的规定，切实保障青年的休假权利。

规定：遇公休日不另补半日假

根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。团中央有关负责人表示，上午还是下午放假并未作硬性规定，由各单位视情况而定。

青年节上班不享受加班费

根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。属于部分公民放假的节日，按规定用人单位无须支付加班费。只有在全体公民放假的节日，劳动者加班才享受加班费待遇。

五四青年节是法定假日吗

五四青年节不是法定假日。

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。

按照国家公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。2008年4月，经国家法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。

2021青年节是法定节假日吗5.4青年节国家规定放假吗

      2021青年节是法定节假日吗 5.4青年节国家规定放假吗
      2021青年节不是法定节假日，法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。五四青年节只属于部分公民放假的法定节日和纪念日。
      五四青年节放假吗
      按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。青年节放假规定:5月4日半天。
      相关法律规定
      《全国年节及纪念日放假办法》
      第二条全体公民放假的节日:
      (一)元旦，放假1天(1月1日);
      (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
      (三)清明节，放假1天(农历清明当日);
      (四)劳动节，放假1天(5月1日);
      (五)端午节，放假1天(农历端午当日);
      (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
      (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
      第三条部分公民放假的节日及纪念日:
      (一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;
      (二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;
      (三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;
      (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
      五四青年节的由来
      五四青年节是为了纪念北京的青年学生反帝反封建，举起民族救之旗帜的爱国运动。具体如下:
      1919年5月4日，北京的青年学生为了抗议帝国主义国家在巴黎和会上支持日本对我国的侵略行动，举行了声势浩大的游行示威，最后发展成为全国人民参加的反帝反封建的爱国运动。
      五四运动表现了中国人民保卫民族独立与争取民主自由的坚强意志，标志着中国新民主主义革命的开始。
      1939年，陕甘宁边区西北青年救国联合会规定5月4日为中国青年节。1949年12月，中国中央人民政府政务院正式宣布五月四日为中国青年节。