朗读本文近年来，有关高校毕业生留学海外并不愿回国的现象引起了人们的关注。
根据权威统计数据，在2015年之前，仅清华大学的留在硅谷不回国的毕业生就达到了惊人的20000人。
面对这样的现象，我们不得不思考，为什么这些经过我国优质教育培养出来的人才会离开祖国，投身于他国的怀抱呢？ 难道外国真的有比中国更加吸引人的发展机遇和环境吗？
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几年前，在马里兰大学的演讲中，一位名叫杨舒平的留美学生表达了对国外的喜爱和向往，并且“贬低”了国内一些方面。
这种崇洋媚外的态度令人感到愤怒。
然而，杨舒平只是人才流失问题的一个缩影。
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长期以来，人才外流的现象一直在刺痛我们国家的神经，而这也关系到国家的未来发展。
最近，一位人大教授的视频再次触及了这个痛点。
根据权威统计数据，截至2015年，在硅谷地区工作而不愿回国的清华毕业生就达到了20000人，而这只是冰山一角。
清华大学2018年的毕业生去向统计报告显示，在赴美留学的学生中，有81%选择不回国。
同样令人痛心的是，北京大学的数据显示，不到5%的留美学生毕业后选择回国。
有数据表明，清华大学每年科研经费投入居全国高校之首。仅2018年一年就投入了高达51.68亿，2019年更是超过了百亿。
那么，为什么那些受益于我国优质教育资源的学生会选择离开国门，投向其他国家呢？
更令人难以接受的是，这些优秀的人才往往进入了世界顶尖的科研机构，甚至成为美国科技发展的核心力量。
这让一些爱国者难以接受，特别是当我们意识到在某些关键科技领域，我国仍然受制于他国。
我们不得不思考，这些受益于我国优质教育资源的人才为何选择离开祖国投入其他国家的怀抱？难道外国的发展优势真的比我国更加明显吗？
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根据调查，留学生选择不回国的原因主要有以下几点：国外提供更好的科研环境、更优厚的福利待遇、更多的顶尖公司和较小的生活压力。
一些学生认为国外的房价普遍较低，而收入却比国内高出许多。
此外，他们在工作时间上享受着每周只需要工作30个小时、每天只需工作6个小时的制度，相较于国内的996工作制来说，几乎是世外桃源一般。
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然而，有人质疑这些理由的可行性。他们认为，几十年前，这些理由或许还站得住脚，但如今，中国的经济发展和国际地位已经与以往不可同日而语。
作为中国培养出的人才，选择留在他国发展而不愿回国，实在令人感到心寒。
即便如此，也有一些留学生毅然选择回国。
例如，清华大学的前副校长施一公就是一个例子。他曾表示，很多清华学子不愿回国是因为他们“不愿吃苦”。
这种“不愿吃苦”的现象在其他非清华学子中也普遍存在，这和那位前副校长的观点颇为相似。
如果是毕业于顶尖名校的学生，他们有可能在美国落户，而且可以预料到，有很多清华学子会为了子女教育而选择留在美国。
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许多清华北大的学者对高端人才流失海外表示遗憾。清华校长邱勇和北大校长郝平在演讲中多次强调爱国主义教育，呼吁留学生回国服务。
我国政府也意识到这个问题，并采取了一系列措施来吸引人才回流。
据数据显示，我国在科研投入上逐年增加，已经达到了27900亿的规模，位居世界第二。
此外，政府还提高了对高校科研项目和人才的支持力度，改善了科研人员的薪资待遇。
最近中国科学院研究所公布的一则招聘启事显示，博士后的年薪几乎达到了百万元水平，几乎是美国同等职位平均薪酬的两倍。
令人欣慰的是，多方努力下，我国人才流失现象正在逆转。
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最近统计的数据显示，清华毕业生的出国率大幅降低，本科留学率为13%，而硕士留学率仅为4.4%。
这一趋势表明，对于高端人才来说，国内的科研和就业环境越来越有吸引力。
甚至有一些国外的高端人才开始涌向我国。
以日本为例，科学家服部素之选择离开东京大学来到复旦大学，他表示：“中国现在对科研的支持，是日本无法比拟的。”据统计，来华从日本的科研人员连续五年增长。
另外，美国黑石集团创始人苏世民几年前向清华大学捐款6亿用于设立奖学金，旨在吸引全球学生来清华深造。
他表示：“世界的未来在中国。”
让我们共同期待海外学子们早日回国，为祖国作出贡献！让国有才，有才有国！
看到最后
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